Aufsichtsratsmitglied der HolidayCheck Group AG Dr. Maximilian Preisser, MSc. in Law and Finance (Oxford), geboren 1984 in Hutthurm bei Passau, wohnhaft in München, ist seit Februar 2017 in der Rechtsabteilung der Hubert Burda Media Holding KG tätig und leitet diese als General Counsel des Hubert Burda Media-Konzerns seit Januar 2020. Seine berufliche Laufbahn begann Dr. Preisser 2015 nach mehreren Ausbildungsstationen in internationalen Großkanzleien in der Hamburger M&A Boutiquekanzlei Renzenbrink & Partner. Dr. Preisser studierte Rechtswissenschaften an der Bucerius Law School in Hamburg sowie der New York University. Im Anschluss promovierte er bei Prof. Dr. Rüdiger Veil in Hamburg zur Regulierung von Staatsfonds und absolvierte ein Masterstudium in Law and Finance an der Universität Oxford.
Berufliche Stationen
Seit Januar 2020 General Counsel, Hubert Burda Media Holding KG, München
Februar 2017 bis Dezember 2019 Syndikusrechtsanwalt, Hubert Burda Media Holding KG
Februar 2015 bis Dezember 2016 Rechtsanwalt, Renzenbrink & Partner, Hamburg
Ausbildung
2012 bis 2014 Referendariat am Hanseatischen Oberlandesgericht, Hamburg
2010 Promotion bei Prof. Rüdiger Veil an der Bucerius Law School, Hamburg (“summa cum laude”)
2007 Auslandssemester an der New York University, NYC
2005 bis 2009 Studium der Rechtswissenschaften an der Bucerius Law School, Hamburg
Stand: Juni 2022Du hast einen spannenden Job in unserer Stellenübersicht gefunden, bist auf eine unserer Ausschreibungen aufmerksam geworden und möchtest Dich bewerben? Hier erklären wir Dir, wie unser Bewerbungsprozess in der Regel abläuft. 1 Bereite deine Reisedokumente vor Du lädst ein Anschreiben zu deiner Motivation, deinen Lebenslauf sowie deine Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse in unserem Jobportal hoch. Wir schauen auf deine bisherigen Abenteuer und geben Dir Feedback. 2 Wir rollen auf die Startbahn. Bei diesem Schritt hast Du die Möglichkeit dein Können zu zeigen. Falls für die Position relevant, senden wir Dir eine Case Study, bei Tech-Positionen einen Coding Test zu. Du erhältst zeitnah Feedback zu deinen Ergebnissen. 3 Wir lernen uns kennen Du bist interessiert daran bei HolidayCheck zu arbeiten und wir möchten Dich in unserem Team haben. Dann lernen wir uns im nächsten Schritt persönlich kennen. In einem ersten Gespräch mit deiner zukünftigen Führungskraft bekommst Du Einblick in die Arbeit bei HolidayCheck und wir möchten alles über deine Motivation, deine Erwartungen und Fähigkeiten herausfinden. Bei bestimmten Positionen sprichst Du in einem zweiten Gespräch mit deinen zukünftigen Teamkolleginnen und -kollegen über deine Passion und über deine zuvor gelöste Case Study oder deinen Coding Test. 4 Triff die Crew Wir starten in die letzte Runde. Deine und unsere Vorfreude ist groß und wir sind nur noch einen Schritt davon entfernt gemeinsam unsere Vision zu verfolgen Urlaub besser zu machen.  Es ist an der Zeit die Crew kennenzulernen. In dieser Runde sprichst du mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichsten Bereichen bei HolidayCheck über unsere Unternehmenskultur, unsere Werte und Weiterentwicklung. 5 Willkommen and Bord Alle am Einstellungsprozess Beteiligten sind davon überzeugt, dass Du perfekt in unser Team und zu HolidayCheck passt. Du bist genau die Person, die wir gesucht haben und wir freuen uns Dir ein Angebot zu unterbreiten. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess im Bereich Engineering findest Du auch auf unserem Tech-Blog: https://techblog.holidaycheck.com/post/2022/02/02/hiring 

Die ordentliche Hauptversammlung 2021 der HolidayCheck Group AG fand am 17. Juni 2021, um 11.00 Uhr (MESZ) als virtuelle Hauptversammlung ohne physische Präsenz, weder der Aktionäre noch ihrer Bevollmächtigten, statt.

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Tagesordnung und Einladung zur ordentlichen Hauptversammlung der HolidayCheck Group AG am 17. Juni 2021, um 11.00 Uhr (MESZ) als virtuelle Hauptversammlung Download
Informationen nach § 125 AktG und Tabelle 3 Blöcke A bis F Durchführungsverordnung EU 2018/1212 Download
Information pursuant to Section 125 AktG and Table 3 Blocks A to F Implementing Regulation EU 2018/1212 (in Englischer Sprache) Download
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